Participamos de la 5° edición del Toque de Campana por la Igualdad de Género, una actividad impulsada por Bolsa de Comercio de Rosario y Fundación BCR junto a sus Mercados adheridos, y una iniciativa global de la Bolsa de Valores de Naciones Unidas – United Nations, ONU Argentina, ONU Mujeres -, Pacto Global Argentina, International Finance Corporation (IFC), United Nations Global Compact (WEF), SSE Iniciative y la Federación de Bolsas de Valores (The World Federation of Exchanges).

El encuentro reflejó el compromiso de fortalecer el debate en torno a la igualdad de género y de ampliar las oportunidades para que más mujeres puedan integrarse y desarrollarse en ámbitos profesionales, impulsando el crecimiento del talento y el liderazgo femenino en roles ejecutivos.
En este marco y en sintonía con estas convicciones, el acto comenzó con las palabras de Pablo Bortolato, Presidente de BCR y Vicepresidente de MAV, quien destacó la necesidad de medir, transparentar, promover buenas prácticas y abrir oportunidades reales para las mujeres. “La diversidad no es una consigna, es una ventaja competitiva y una responsabilidad institucional. Que esta campana que hoy tocamos no sea solo un símbolo, sino un llamado concreto a redoblar esfuerzos para que más mujeres participen, decidan y lideren”.

Seguidamente, tuvo lugar un panel de destacadas referentes moderado por Ana Clara Dalla Valle, Gerente de Comunicación en BCR y Fundación BCR, e integrado por Verónica Baracat, Country Program Coordinator de UN Women, Silvia Torres Carbonell, Presidente emérita de EmprendeIAE, Docente y Directora del Centro Entrepreneurship y Directora General del WISE Women in STEM Entrepreneurship, y Laura Passerini, Presidente de la Bolsa de Cereales de Córdoba y de su Fundación.

Finalmente, se realizó el tradicional Toque de Campana, representado por el cuerpo directivo y los equipos de los distintos Mercados e instituciones.
Por Grupo MAV, representaron este homenaje simbólico nuestro Presidente, Alberto Curado, Cristian Cuini, Gerente de Relaciones Institucionales, y management femenino de las empresas del Grupo.